Ref 56-5004 La DDEC 56 recherche une enseignante du 2nd degré spécialisé en Technologie. Le remplacement prendra effet le 29/08/2022 et se terminera le 30/06/2023. Ces dates sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Informations complémentaires La Direction de l'Enseignement Catholique du Morbihan recherche des enseignantses pour effectuer des remplacements en Lycée Général, Technologique & Professionnel. Recrutement actif en TECHNOLOGIE Diplômes exigés BAC +3 minimum pour l'Enseignement Général & Technologique / BAC +2 ou équivalent pour les disciplines professionnelles. Nous vous remercions de nous communiquer votre CV à jour ainsi que tous vos diplômes. / Pour postuler, contactez Ref 22-5019 La DDEC 22 recherche une enseignante du 1er degré pour les filières bilingues-breton. Le remplacement prendra effet le 01/09/2022 et se terminera le 06/07/2022. Ces dates sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Informations complémentaires L'école de Rostrenen recherche un enseignant bilingue breton pour sa classe de CE-CM1. Merci de me faire parvenir votre CV et diplômes licence ou diplôme de niveau bac + 3 à minima. 100% pouvant évoluer vers un 50% Pour postuler, contactez Ref 22-5017 La DDEC 22 recherche une enseignante du 1er degré pour les filières bilingues-breton. Le remplacement prendra effet le 01/09/2022 et se terminera le 06/07/2023. Ces dates sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Informations complémentaires L'école de Dinan recherche un enseignant bilingue breton pour sa classe de primaire. Merci de me faire parvenir votre CV et diplômes licence ou diplôme de niveau Bac + 3 à minima. Temps plein Pour postuler, contactez Ref 22-5018 La DDEC 22 recherche une enseignante du 1er degré pour les filières bilingues-breton. Le remplacement prendra effet le 01/09/2022 et se terminera le 06/07/2023. Ces dates sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Informations complémentaires L'école de Dinan recherche un enseignant bilingue breton pour sa classe de CE2-CM1. Merci de me faire parvenir votre CV et diplômes licence ou diplôme de niveau bac + 3 à minima. 50% Pour postuler, contactez Ref 22-5016 La DDEC 22 recherche une enseignante du 1er degré pour les filières bilingues-breton. Le remplacement prendra effet le 01/09/2022 et se terminera le 06/07/2023. Ces dates sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Informations complémentaires L'école de Dinan recherche un enseignant bilingue breton pour sa classe de maternelle. Merci de me faire parvenir votre CV et diplôme licence ou diplôme de niveau Bac + 3 à minima. Temps plein Pour postuler, contactez Ref 56-5005 La DDEC 56 recherche une enseignante du 2nd degré. Le remplacement prendra effet le 01/09/2022 et se terminera le 30/06/2023. Ces dates sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Informations complémentaires La Direction de l'Enseignement Catholique du Morbihan recherche des enseignantses pour effectuer des remplacements en Collège et Lycée Général, Technologique & Professionnel. Recrutement actif dans diverses disciplines anglais, espagnol, lettres classiques, lettres modernes, mathématiques, sciences physiques, économie gestion, SES, éducation musicale et disciplines professionnelles. Diplômes exigés BAC +3 minimum pour l'Enseignement Général & Technologique / BAC +2 ou équivalent pour les disciplines professionnelles. Nous vous remercions de nous communiquer votre CV à jour ainsi que tous vos diplômes. cr Pour postuler, contactez

Plateformeau service de la mobilité professionnelle des cadres de l’Enseignement catholique, Mobilité des cadres permet la rencontre entre recruteurs (tutelles, chefs d’établissement) et candidats, pour des postes de chefs d’établissement, d’ADP, chargés de mission, formateurs au sein de l’Enseignement catholique

Cette année, huit chefs d’établissement ont été nommés dans le diocèse. Découvrez leurs portraits ci-dessous. Belle rentrée à tous les élèves, enseignants et chefs d’établissement de la Drôme ! Gilles Perillat-Collomb, école Saint-Jean-Baptiste à Allan Je suis chef d’établissement depuis 17 ans. Au cours de ces 17 ans, j’ai eu la chance de travailler au sein de trois écoles très différentes Allan pendant 3 ans, puis Marsanne pendant 12 ans et enfin Chabrillan-Montélimar depuis 2016. Pour cette rentrée, M. Bouteille m’a proposé un projet très excitant, avec une direction multi-sites et un retour aux sources, en prenant le pilotage de l’école Saint-Jean-Baptiste d’Allan et bien sûr en conservant l’école Chabrillan. Cette direction, inédite pour moi, m’obligera à quitter mon poste d’enseignant pour me consacrer pleinement à la fonction de chef d’établissement. L’occasion pour moi de mettre en application un cadre éthique qui m’est cher à savoir – Rechercher à donner du sens à toutes mes actions ; – Construire des relations de confiance entre les différents partenaires ; – Construire des liens entre toutes les actions vécues au sein des deux établissements. » Christelle Babic, école Notre-Dame à Grâne Après des études dans une école de commerce, j’ai vécu une courte expérience dans une société d’import-export avant de s’orienter dans l’éducation. Élevée dans la Foi, c’est logiquement que j’ai suivi la formation au CFP de Lille pour devenir professeur des écoles habilitée en anglais. Suivant mon époux, j’ai intégré divers diocèses et enseigné dans des établissements catholiques variés. Je me sens proche des valeurs salésiennes dont le respect, la bienveillance, l’écoute et le dialogue. Pour moi, il est important de mettre l’enfant au centre de son éducation et de le guider dans une relation de confiance. Installée dans la Drôme depuis deux ans, j’ai tout de suite été attirée par ce petit village typique qu’est Grâne. Quant à l’école Notre-Dame où je pars en mission de chef d’établissement, il s’y dégage une atmosphère sereine et propice à de jolis projets… Je suis aussi maman de trois grands enfants, j’aime les balades avec son golden, je suis passionnée de danse et de voyages avec les miens. » Virginie Bigache, école Sainte-Marie à Montmeyran Nommée à l’école Sainte-Marie de Montmeyran, je suis enseignante depuis 16 ans dont 12 passées à l’IND à Valence, où je me suis beaucoup impliquée dans la vie de l’établissement et la pastorale en tant que catéchiste. Après des études de Lettres Modernes, je me tourne naturellement vers le métier de professeur des écoles car c’est pour moi une vocation depuis l’enfance. Après quatre années passées en Isère à l’école Saint-Pierre d’Apprieu, je reviens dans la Drôme d’où je suis originaire. Je suis mariée et mère de quatre enfants. Comme l’avait dit notre pape saint Jean Paul II, pour moi L’éducation est plus qu’un métier, c’est une mission qui consiste à aider chaque personne à reconnaître ce qu’elle a d’irremplaçable et d’unique, afin qu’elle grandisse et s’épanouisse. » » Vanessa Doublier-Villette, école Notre-Dame à Nyons Je suis originaire du département du Morbihan en Bretagne. Après avoir obtenu une licence en sciences de l’éducation en 2008, puis un master Métiers de l’Enseignement et de la formation en 2011, j’ai réussi le concours de professeur des écoles la même année. J’enseigne depuis septembre 2011, période durant laquelle j’ai pu m’adapter à différents niveaux de classe. Je suis ravie de continuer ce beau métier dans la Drôme, région que j’ai appris à connaître depuis quelques années grâce à mon mari originaire de Crest. » Nadège Fillet, école Jeanne d’Arc à Saint-Jean-en-Royans J’ai débuté ma carrière professionnelle dans le secteur de l’animation socio-culturelle, puis dans l’action culturelle. Je suis maintenant enseignante depuis 10 ans, et j’ai eu la chance de travailler dans les départements de l’Ardèche, puis de l’Isère et, depuis une année, je suis dans la Drôme, à l’école Jeanne-d’Arc de Saint-Jean-en-Royans. Je suis nommée chef d’établissement dans cette même école à partir de la rentrée. Cette nomination me permet de prendre de nouvelles responsabilités auxquelles j’aspire depuis de nombreuses années. Elle me permet surtout d’œuvrer plus encore pour les enfants et leur famille et, d’œuvrer pour une mission d’Église. Mon engagement dans l’enseignement, et dans l’Enseignement Catholique, s’enracine dans ma foi chrétienne. Je vis avec mon époux et mes cinq enfants dans le Vercors, dans un cadre de vie apaisant et nourricier. J’aime particulièrement cette citation Tout ce qui n’est pas donné est perdu ». » Gilliane Lamotte-Garnier, école Notre-Dame à Valence Je suis depuis plus de vingt ans au sein de l’Enseignement Catholique, après avoir exercé dans le milieu de la communication. Je suis passionnée par la pédagogie et, durant toutes ces années, l’enfant a toujours été au cœur de mes préoccupations. J’ai débuté cette carrière au service du diocèse de l’Isère dans lequel j’ai eu également en charge une direction d’école. Il y a 7 ans, j’ai rejoint la communauté éducative de l’école Sainte-Marie à Montmeyran, en tant que chef d’établissement et enseignante. Aujourd’hui, je fais le choix de m’investir davantage dans la fonction de chef d’établissement et j’ai le privilège d’intégrer, pour la rentrée de septembre 2018, l’école maternelle et primaire de l’Institution Notre Dame. » Olivier Moucadel, ensemble scolaire Saint-Louis à Crest J’ai fait beaucoup de scoutisme étant plus jeune, passionné de sport et d’éducation, je me suis naturellement tourné vers le métier de professeur d’EPS. Au bout d’une dizaine d’année de ce beau métier, j’ai souhaité m’investir de manière différente dans l’éducation des jeunes et j’ai postulé comme chef d’établissement. J’ai commencé cette nouvelle mission en septembre 2011. L’ensemble Scolaire Saint-Louis sera le 3e établissement dont j’aurai la charge. Je suis marié depuis 15 ans, et père de sept enfants de 8 mois à 14 ans. Avec mon épouse, nous sommes également investis dans la préparation au mariage et dans l’évangélisation en couple. » Éric Bon, ensemble scolaire Anne Cartier à Livron Docteur ingénieur en chimie puis enseignant en Sciences Physiques, j’ai accepté le poste de directeur adjoint du lycée Ozanam à Mâcon, il y a 8 ans avant de prendre en charge la coordination du centre scolaire Anne Cartier à Livron dès la prochaine rentrée. C’est un retour aux sources drômoises après une longue parenthèse de 20 ans en Bourgogne. Je suis marié et père de deux garçons. Je vais donc mettre toute mon énergie et mes compétences au service de la communauté éducative de Livron. Je serai particulièrement vigilant pour promouvoir la Personne au sein de mon établissement et pour accompagner les mutations que nous vivons. En résumé, faire de l’Ecole un lieu d’éducation animé par l’esprit évangélique. »

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Dans l'Enseignement catholique de Paris, . L'Enseignement Catholique des Alpes-Maritimes c'est - 25 Ecoles Maternelle et élémentaire, - 16 Collèges, - 12 Lycées généraux Eric le Maître, professeur de philosophie à Lannion, a notamment fait une intervention remarquée autour de la question de l'excellence au sein des établissements scolaires. Le Service Devenir enseignant » à la Direction Diocésaine de l'Enseignement Catholique du Finistère se tient à votre disposition pour tout renseignement 02 98 64 16 00 - devenirenseignant29 Retrouvez les fiches métiers PROFESSEUR EN COLLEGE/LYCEE PROFESSEUR EN ECOLE Vous pouvez également consulter Aller directement au menu principal. Meudon, Hauts-de-Seine. Monde Scolaire du diocèse de Nice et la Direction Diocésaine de l'Enseignement Catholique. Ici se trouve les rémunérations Personnel de direction d'établissement d'enseignement ou de formation Emploi-Collectivités - 10 . Environ 4 500 personnes travaillent ainsi dans l'Enseignement Catholique de Loire-Atlantique. Les offres. Section 6 de la CC EPNL Professeurs Hors . Ce poste au sein de la Direction Générale des Personnels Enseignants vous. Certains chefs d'établissement managent leur entreprise » à coups de menaces et d'intimidations retraits arbitraires de niveaux, menaces sur les emplois du temps, refus d'écouter . Plus de 80 % des suppléants à Paris sont en poste pour l'année scolaire entière . Donner du sens, accompagner à la connaissance de soi, au projet de vie et à l'orientation. Site d'emploi public et collectivités, Offres d'emploi, CVthèque, offres de stages, annonces de recrutement, emplois, des . Présentation de la DDEC de Meaux. Enseignant en electrotechnique H/F. Consultez les offres ci-dessous. Directeur diocésain. Type d'emploi Temps plein, CDI Statut Cadre. Élargir ma recherche. Lycées. Convention Collective EPNL IDCC 3218 Section 9 de la CC EPNL Salariés des Établissements Privés SEP 2015 SECTION 9 DE LA CC EPNL. En ce début d'année scolaire 2021-2022, l'Enseignement Catholique du diocèse de Créteil dénombre 9 430 élèves dans ses écoles pré élémentaires, élémentaires et enseignement spécialisé et 15 274 élèves, étudiants et apprentis, dans ses collèges, lycées et classes de post bac. Professeur / Professeure à domicile. Il est en . Pertinence. Pour la formation continue des salariés Ogec des établissements, informations auprès du Créfi . Vie de l'établissement Enseignements & Diplômes Chef d'établissement Enseignants Ressources. Ses champs d'actions concernent l'accompagnement des établissements en termes de ressources . En . Filtrer la recherche Modifier les . Dans le cadre de sa mission de représentation des écoles, il se fait le porte-voix des 800 asbl pouvoirs organisateurs que compte l'enseignement . Secrétaire-comptable . Nous vous invitons donc à consulter régulièrement cette page. Nos établissements sont régulièrement en recherche d'enseignants, de personnel d'encadrement ou d'entretien, même en cours d'année scolaire. o Organise l'animation pastorale au sein de l'ensemble scolaire, selon les orientations définies par les chefs d'établissements des 1ers et 2nd degrés. Maître contractuel / Maîtresse contractuelle des établissements privés sous contrat en enseignement général. Tous les candidats à l'Enseignement Catholique et quelle que soit leur modalité d'accès au . L'aide-maternelle, participe dans son champ de responsabilités, au projet . Départements et Régions d'Outre-Mer, ou Collectivités d'Outre-Mer. Offres d'emploi pour Enseignement Catholique Quel emploi cherchez-vous ? Salaire minimum 0K€ 0 K€ 200 K€ Salaire minimum. Recherche avancée . Belle rentrée à tous les élèves, enseignants et chefs d'établissement de la Drôme ! Description . Les recrutements se font désormais par des établissements publics mais les chefs d'établissements catholiques y sont obligatoirement associés ». Moniteur / Monitrice en maison familiale rurale en enseignement général. o Assure la préparation aux Sacrements en école et collège. Aucun des contrats aidés arrivant à échéance à compter de la parution de la circulaire ne sera plus renouvelé. Chargement des 13977 résultats terminé. Recherche d'emploi Dernières recherches Postez votre CV Publier une offre Se connecter Rechercher Les Cadres d'Education l'équivalent du Conseiller Principal d'Education - CPE - dans le réseau public sont recrutés directement par les OGEC Organismes de Gestion et les Chefs d'établissements. Deux écoles primaires; Un collège et un lycée général; Une structure d'enseignement supérieur CPGE Hypokhâgne; Khâgne et D1 2300 élèves Chef d'établissement Lycée Philippine Duchesne ITEC-Boisfleury sept. 2013 - août 2019 6 ans. Recherche avancée . Narbonne 11 Rentrée 2022. Enseignement Catholique PACA Nice 06 900 € par mois UN ENSEIGNANT RESPONSABLE DE FORMATION H/F Université Catholique de l'Ouest - Assosciation St. 49000 Angers 2 300 € - 2 900 € par mois Candidature facile Contrat. Enseignement Catholiquede Loire-Atlantique. Publié le 13 mai 2022 - offre n° 133MXQZ. L'enseignement catholique recrute chaque année plus de 4000 enseignants, pourquoi pas vous ? Direction diocésaine de maine et loire. Ma recherche. OFFRE D'EMPLOI - CHEF D'ÉTABLISSEMENT DU 1er DEGRÉ La Tutelle diocésaine de l'Enseignement Catholique de Clermont recherche pour la rentrée 2022 un Chef d'Établissement pour l'école Notre Dame à Billom 63 Présentation de l'établissement Située à 25 kilomètres à l'Est de Clermont Ferrand l'école Notre Dame est implantée dans le quartier historique de la ville . Date. Bruxelles 20 mai 2022 L'Agent Spécialisé des Écoles Maternelles ASEM, couramment appelé aide maternelle, est recruté par le chef d'établissement et rémunéré par l'Organisme de gestion de l'Enseignement catholique Ogec. Charte de l'enseignement catholique diocésain Décharge de direction 1 tiers temps 33% pour l'Education Nationale et 1 quart temps 25% pour l'Institut Don Bosco. Accéder à cette rubrique. Le Secrétariat général de l'enseignement catholique exerce une triple mission d'animation du projet spécifique de l'enseignement catholique, de représentation des écoles et de prestation de services au bénéfice des établissements. de formation des chefs d'établissement de l'Enseignement catholique voir le parcours de formation des chefs d'établissement. 39 écoles - élèves. Accéder. GROUPE INDIBAT - DIJON. =. Un chef d'établissement H/F en CDI basé à Gradignan 33 Poste à pourvoir à la rentrée scolaire 2022/2023. Aplim Asrec Centre Canopé Ceme-Gecop Publié le 23 mai 2022 . ASSISTANTE DE DIRECTION RELAI RH H/F Marseille Fondation Apprentis . Indicateurs pour la planification de l'éducation Depuis le début de la planifi- cation de l'éducation en Roumanie, les trois-indicateurs principaux suivants ont été utilisés - nombre d'étudiants admis en première année; - nombre total des étudiants; - nombre des étudiants terminant leurs études. Chef d'établissement. Il nous invite à la placer au coeur de l'établissement pour lui permettre de s'accomplir. Plaquette UNETP Les publications de l'UNETP Lois - Rapports - Textes officiels Enseignement catholique Partenaires. En savoir plus. Ce 30 août, chefs d'établissements, chargés de mission, adjoints en pastorale scolaire et aumôniers ont fait leur rentrée entourés par… Envoi en mission Le 20 septembre, Mgr Ulrich a envoyé en mission 28 chefs d'établissements de l'Enseignement catholique, 2 adjoints en pastorale scolaire… CV et lettre de motivation à adresser avant le 15 avril 2022 à Chef d'établissement coordinateur 1 avenue de la Bretèche 78150 LE CHESNAY ou Contact M. Etienne Millet Actualité. Valence 26 Rentrée 2022. Bienvenue sur le site de la Direction Diocésaine de Nice. Offres d'emploi . La Direction de l'Enseignement Catholique de Vendée recrute chaque année des enseignants suppléants pour le remplacement des professeurs absents pour diverses raisons maladie, maternité, formation professionnelle, accident du travail.. Parution Offre d'emploi; 25/05/2022 La Direction générale de l'Enseignement obligatoire recrute de mission pour l'équipe de déploiement des applications informatiques spécifiques aux établissements scolaires H/F/X Région de Grenoble, France Proviseur lycée privé catholique . La possibilité de postuler dans l . Dans le réseau de l'Enseignement Catholique, il n'y a pas de cadre défini par les textes quant à la certification minimum requise. . Salaire Jusqu'à 35 000,00 . JobEcole, qu'est-ce que c'est ? Rendez-vous sur Offres du SeGEC Vous recherchez un emploi au SeGEC ou dans l'une de ses associations partenaires ? L'Enseignement Catholique recrute . Vous êtes une famille. Fonction. Offre d'emploi Etablissements catholiques d'enseignement sous tutelle congéganiste des Sœus de Saint Joseph recrutent Un/Une Animateur/trice en Pastorale Scolaire A temps partiel 24h réparties en 2x12h, rémunération selon convention collective Aie toujours devant les yeux l'appel unique que Dieu t'adresse. Poste à pourvoir en CDD ou CDI. Trouvez un établissement catholique près de chez vous en Vendée ! Notre spécialité est la communication et la collecte de fonds, plus particulièrement, l'organisation de missions de recrutement de donateurs réguliers en face à face. Les dernières actualités. Concours, Formation . L'AISECAL, Association Interdiocésaine des services de l'académie de LYON est une association régie par la loi du 1er juillet 1901. d'établissement dans l'Enseignement Catholique. L . Poste CDI à 50% d'un temps complet. Du Collège au Master, chacun et chacune trouvera sa voie dans un ensemble qui porte la force de tout un groupe par des unités pédagogiques à taille humaine. Le candidat justifie d'une expérience de responsabilité d'au moins 5 années de Chef. Gilles Perillat-Collomb, école Saint-Jean-Baptiste à Allan Je suis chef d'établissement depuis 17 ans. Enseignant en electrotechnique H/F A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique et acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, avoi…. Maître / Maîtresse des établissements d'enseignement privé sous contrat du second degré. Au niveau académique, vous devez remplir certaines conditions pour pouvoir assurer les fonctions de Chef d'établissement. Accueil Recrutement du chef d'établissement par la tutelle RECRUTEMENT - NOMINATION - LETTRE DE MISSION - CONTRAT Vous avez postulé, et vous avez donc été recruté par une Tutelle Diocésaine ou Congréganiste. Le service Ressources humaines de la Direction diocésaine de l'Enseignement catholique de Paris peut mettre à la disposition des chefs d'établissement les candidatures lettre de motivation et CV détaillé avec photo que vous lui adressez. Chef d'établissement - 2nd degré. Dès la délivrance du pré-accord collégial, votre candidature sera mise à la disposition des chefs d'établissements catholiques de Paris. Participez à la prochaine réunion d'information sur les opportunités de carrière dans l'Enseignement catholique. Chefs d'établissement Les annonces sont classées par régions définies par les indicateurs téléphoniques 01 / Ile-de-France - 02 / Quart Nord-Ouest de la France - 03 / Quart Nord-Est de la France - 04 / Quart Sud-Est de la France - 05 / Quart Sud-Ouest DROM-COM ou étranger. Découvrez nos offres d'emploi pour Enseignement - Animation - Recherche en CDI et CDD. Offres d'emploi Enseignement Catholique Optioncarriere Consultez nos 16 offres d'emploi Enseignement Catholique en France en CDI, CDD ou Intérim publiées sur Optioncarriere. Une vision de l'humainà partagerensemble. Aller directement au contenu. 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Lundi 24 août, les chefs d'établissement de l'Enseignement catholique en Côtes d'Armor ont fait leur rentrée au Lycée Sacré-Coeur de Saint-Brieuc en présence de Madame Françoise Gautier, directrice diocésaine, et de Mgr Denis Moutel, évêque de Saint-Brieuc et Tréguier. Emploi en Ile-de-France. . Emploi Enseignement catholique 30 951 offres d'emploi Recevoir les offres d'emploi par mail Recruteur de Donateurs Secours Catholique H/F 11 €/heure . A pourvoir idéalement pour le 1 er février 2022 avec transformation à 100% d'un temps complet à compter du 1 er juin 2022 . Directeur adjoint - H /F. Offres d'emploi pour Enseignement Catholique Quel emploi cherchez-vous ? Expérience Chef d'établissement . Benoît LECOUTÈRE. Rechercher un établissement, une formation. Salaire. Vous trouverez sur cette page, les offres d'emplois des établissements de l'Enseignement Catholique du Finistère. Apprentis d'Auteuil. de formation des chefs d'établissement de l'Enseignement catholique voir le parcours de formation des chefs d'établissement. Chefs d'établissement. Au cours de ces 17 ans, j'ai eu la chance de travailler au sein de trois . Formation des chefs d'établissement du second degré - Nouveaux Chefs d'Établissement NCE 2021-2023 - nommés à la rentrée de septembre 2021 - Regroupement R5 du 16 au 18 mai 2022 Formation à l'accompagnement en situation professionnelle - 16 et 17 mai Session 3 Bilan d'Orientation Professionnelle dans l'Enseignement Catholique - Région AURA Session 3 - 19 et . DEVENIR ENSEIGNANT. Directeur d'établissement scolaire H/F France Fondation Apprentis d'Auteuil Vous souhaitez revoir vos annonces sauvegardées? animateur / trice en pastorale scolaire H/F 49 - ANGERS - Localiser avec Mappy. YouTube. Adressez votre candidature à l'attention du directeur . ASSISTANTE DE DIRECTION RELAI RH H/F Marseille Fondation Apprentis . 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Les services régionaux de l'Enseignement Catholique en Bretagne 16 500 enseignants et chefs d’établissement, 8 000 personnels, 4 Directions Diocésaines, de très nombreux bénévoles des OGEC et APEL, un Institut Supérieur de Formation l’ISFEC, … Nombreuses sont les personnes qui œuvrent au développement de l’Enseignement Catholique en Bretagne sur tout le territoire. Les services du CAEC de Bretagne offrent, dans une coordination avec les services des Directions Diocésaines, des outils et des services pour l’ensemble de ces instances et une interlocution unique pour les partenaires régionaux.

Éditépar le secrétariat général de l'enseignement catholique. Rechercher un établissement ou une structure administrative

Une convention collective nationale CCN est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d’emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant IDCC de la convention collective chefs d'établissement enseignement catholique est le 5024. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Les dispositions principales de la convention collective chefs d’établissement enseignement catholiqueQuelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention chefs d’établissement enseignement catholique ?Télécharger gratuitement la convention chefs d’établissement enseignement catholique IDCC 5024Mon entreprise dépend elle de la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique ? Mon métier est il concerné par la convention chefs d’établissement enseignement catholique ?Quelles sont les grilles de salaire de convention collective chefs d’établissement enseignement catholique ?Convention chefs d’établissement enseignement catholique et rupture du contratMutuelle convention chefs d’établissement enseignement catholique Les dispositions principales de la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la statut des chefs d'établissement de l'enseignement catholique et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière. C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société. Lorsque la convention ou le code du travail ne prévoit aucune disposition particulière comme pour le cas de la rentrée scolaire, le 13ème mois et l'astreinte; la convention de l'entreprise peut s'appliquer et donner droit à des jours de congés supplémentaires pour les salariés. La convention collective est à distinguer de l'accord de branche. En effet, la CCN couvre un nombre plus large de sujets que l'accord cadre, ce dernier vient souvent préciser certains points de la convention, comme une annexe. De plus, un accord cadre rassemble entreprises qui peuvent relever de convention différentes. Pour être certain d'être en conformité avec vos obligations légales, confiez la gestion de votre entreprise à un logiciel de gestion de la paie et des ressources humaines. En ce moment, vous pouvez tester gratuitement Payfit. Quelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention chefs d’établissement enseignement catholique ? La prévoyance collective vient compléter les prestations versées aux assurés sociaux par les régimes obligatoires de sécurité sociale. La convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947 a mis en place un régime de prévoyance complémentaire obligatoire pour les cadres dont le taux de cotisation ne peut être inférieur à 1,50 % de la tranche A des salaires bruts. Voici le résumé des garanties comprises dans les contrats de prévoyance pour la convention chefs d'établissement enseignement catholique. Télécharger gratuitement la convention chefs d’établissement enseignement catholique IDCC 5024 Alternativement, nous mettons à votre disposition une version gratuite de la statut des chefs d'établissement de l'enseignement catholique que vous pouvez télécharger en PDF. Vous pouvez aussi consulter les mises à jour des conventions sur le site de Legifrance. Mon entreprise dépend elle de la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique ? Un chef d'entreprise est tenu d'adhérer à la convention collective de son secteur et sous-secteur d'activité. Cette convention s'appliquera pour tous les salariés. Vous voulez vérifier que vous êtes bien rattaché à la convention chefs d'établissement enseignement catholique ? Consultez le site Pappers et recherchez votre entreprise ! L'employeur doit informer ses salariés de la convention collective applicable. C'est une information que le salarié pourra notamment retrouver sur la fiche de paye. En cas de doute sur la convention collective à appliquer pour son entreprise, notamment si la société exerce plusieurs activités, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit social. Mon métier est il concerné par la convention chefs d’établissement enseignement catholique ? Il n’existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la statut des chefs d'établissement de l'enseignement catholique. Le métier n’a pas de lien avec votre convention. C’est le code NAF qui est l’indicateur à prendre en compte pour savoir à quelle convention collective sa société est rattachée. Quelles sont les grilles de salaire de convention collective chefs d’établissement enseignement catholique ? La rémunération minimale d’un salarié de la convention chefs d'établissement enseignement catholique doit être au moins égale à ces deux montants le SMIC, fixé au niveau nationalle salaire minimum fixé dans la convention collective chefs d'établissement enseignement catholique Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes. Convention chefs d’établissement enseignement catholique et rupture du contrat Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement. Convention collective chefs d’établissement enseignement catholique en cas de démission Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective chefs d’établissement enseignement catholique en cas de licenciement Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. Moins de 6 mois préavis fixé par la statut des chefs d'établissement de l'enseignement catholique Entre 6 mois et 2 ans préavis d'un mois Au moins 2 ans préavis de deux mois ou mieux si prévu Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière. Pour être certain d'être en conformité avec vos obligations légales, confiez la gestion de votre entreprise à un logiciel de gestion de la paie et des ressources humaines. En ce moment vous pouvez tester gratuitement Payfit pendant un mois. Mutuelle convention chefs d’établissement enseignement catholique L'Accord National Interprofessionnel ANI du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé. En vertu de cette loi, l'employeur est tenu de proposer une mutuelle santé obligatoire à tous ses salariés. Cette couverture correspond au minimum au panier de soins. Comparez les mutuelles d'entreprise avec Coover pour trouver un contrat qui respecte les obligations de la convention chefs d'établissement enseignement catholique. La convention chefs d'établissement enseignement catholique ne fixe pas de minimum de remboursements supérieurs à l'accord ANI. Voici les remboursements minimums prévus par l'ANI et donc par la mutuelle pour les dépenses les plus courantes. Soins médicaux minimums pour la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique Pour les consultations d'un généraliste ou d'un spécialiste, une participation forfaitaire de 1€ est due par les patients et ne pourra pas être remboursée par la mutuelle. Remboursements optique pour la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique Remboursements dentaire pour la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique Remboursements hospitalisation pour la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique Le forfait hospitalier est de 20 € par jour depuis le 1er janvier 2018 et correspond à la somme minimale à charge d'un patient pour toute hospitalisation dépassant les 24 heures. L’essentiel de la mutuelle collective de la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique Les couvertures présentées précédemment correspondent à l'obligation conventionnelle minimale. Nous pouvons vous proposer des contrats plus complets conçus spécifiquement pour la convention collective chefs d'établissement enseignement catholique. En cas de non-respect des niveaux de couverture et assiettes de cotisations fixées par votre convention collective, vous vous exposez à un risque prud'homal et de sanction de l'URSSAF. Il est donc primordial d'être conseillé par votre assureur ou un courtier avant de mettre en place votre mutuelle.

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